私は、中小企業の管理職として採用面接を行っています。 なかなか、「良い人材」というのは来ませんね。 それはおそらくどこも同じ話だと思いますが・・・ お！この人は間違いなく良い人材だ！ と思って採用しても3か月後には辞めてしまう・・・ そんなこと…