86世代の思考

1986年生まれの会社員が人生、ビジネスの中から得た経験を中心に書いていく雑記ブログです。

上司と部下

【ビジネスパーソンスキル】リーダーシップをとるのはリーダーだけではありません!

リーダーシップって聞くと、リーダーと言われる人だけが発揮する力のような感じがしまいますが、実は違います。 今は、どんどんいろいろなことが変化していく時代。 その変化を肌で感じているのは、現場から少し離れたリーダーや役職者たちではなく、お客さ…

【ビジネスパーソンスキル】リーダーの資質!人を巻き込み仕事をする方法その⑤

今回のブログは、「リーダーの資質!人を巻き込み仕事をする方法」のシリーズ第5弾! 今日で完結です! 第1弾、第2弾、第3弾、第4弾のブログはこちら www.86generation.com www.86generation.com www.86generation.com www.86generation.com こちらを読んで…

【ビジネスパーソンスキル】リーダーの資質!人を巻き込み仕事をする方法その④

今回のブログは、「リーダーの資質!人を巻き込み仕事をする方法」のシリーズ第4弾です! 第1弾と第2弾、第3弾のブログはこちら www.86generation.com www.86generation.com www.86generation.com こちらを読んでいただくと話がつながると思います! 【目次…

【上司の役割】私がおススメする上司としての5つの心構え!

私は普段、介護施設で統括マネージャーとして人を束ねる立場として働いている。 上司と言えるのは社長だけだ。 あとは全員部下である。 初めて上司の立場になると分からないことばかりだし、どうしていいか分からない。 上司として 「どうあるべきか?」 な…

【ビジネスパーソンスキル】リーダーの資質!人を巻き込み仕事をする方法その③

今回のブログは、「リーダーの資質!人を巻き込み仕事をする方法」のシリーズ第3弾です! 第1弾と第2弾のブログはこちら www.86generation.com www.86generation.com こちらを読んでいただくと話がつながると思います! 【目次】 実行にとりかかる スモール…

【ビジネスパーソンスキル】リーダーの資質!人を巻き込み仕事をする方法その②

今回のブログは、「リーダーの資質!人を巻き込み仕事をする方法」のシリーズ第2弾です! 第1弾のブログはこちら www.86generation.com こちらを読んでからでなくては、話がつながらないと思いますのでぜひこちらも読んでいただけるといいかと思いますm(__)m…

「素直さ」こそ最強の処世術!素直になれてますか?

// 私は、管理職という立場で人に指示や注意をすることがある。 指揮命令権があるので私の言うことを部下は従わなければいけない。 今日はお伝えしませんが、意見を言うなと言うことではありません。 指示や注意したことに対して 「はい、分かりました!あり…

人のために身を削ることの大切さ。最終的には自分が輝きます!

今年の8月から倫理法人会に加入した。 私が講演家の鴨頭嘉人さんをYouTubeで見ていたことがキッカケだ。 ちょうど、私が鴨頭さんの存在に気付いたのが2018年4月あたり。 それからドハマりしてずっとYouTubeを見てきたのだが、たびたび登場する倫理法人会。 …

実行と実践の違い!ビジネスパーソンは実践を!

// 実行と実践 似ている言葉ですが説明できますか? どこかの社長がこんなことを言っていた。 実行:できることをやること 実践:出来ないこと、やったことがないことをやること なるほど、なるほど。 人が成長していく上では実行も大事だが、実践の方がもっ…

部下の育て方!会社の環境作りが全て!教えたようには育ちません

このブログで伝えたいこと 【人は思うように育たない、やっているように育つ】 上司の方やリーダーの方、新人指導をする方は良く分かるでしょう。また、子育て中の方も理解できると思います。人は思ったように育たないということを。 私は立場もありますが、…

進撃の巨人から学ぶ自己決定・自己責任!リヴァイ兵長かっこいい!

私が好きな漫画、進撃の巨人に出てくるリヴァイ兵長のこの言葉⇓ 「俺にはわからない、ずっとそうだ…自分の力を信じても…信頼に足る仲間の選択を信じても…結果は誰にもわからなかった…だから…まぁせいぜい…悔いが残らないほうを自分で選べ」 仲間が殺されてい…